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【活动报名】活力2017·创新创业行--《人力成本精算的三大趋势及

2017-08-15 05:36 [创业活动] 来源于:未知
导读:【 活动背景 】 2017,变革之年。一方面,中国正从人口红利时代走向共享经济时代,劳动法规修改呼声强烈,灵活用工做法蔚然成风;另一方面,政策形式也在风云变幻:营改增全面推行,金税三期上线,税制改革呼之欲出,社保降费逐步推进,延迟退休即将出台。
活动背景
    2017,变革之年。一方面,中国正从人口红利时代走向共享经济时代,劳动法规修改呼声强烈,灵活用工做法蔚然成风;另一方面,政策形式也在风云变幻:营改增全面推行,金税三期上线,税制改革呼之欲出,社保降费逐步推进,延迟退休即将出台。
    在“大众创业,万众创新”的时代背景下,科技、环保、生态、文创等产业日益兴盛,创业创新型企业越来越多。然而,随着用工成本越来越高,企业要从低劳动力成本优势转向人力资本优势,企业就必须关注人力资源效能的提升。没有人力资源效能的提升就难以化解劳动力成本持续上升的压力,就难以从低劳动力优势转化为人力资本优势。面对人力资源的新趋势,未来会怎样?
    本月25日13:00,**商务园特邀51社保网资深讲师洪广岫老师和牟进涛老师,与您共同探讨~~~。


本期主题
主题一: 企业成本精算的三大趋势
(1)企业支出成本精算  
(2)人工成本优化之三大技法及四平衡
(3)实战案例分享


主题二: 企业用工风险防控解读
用工风险3段论:
(1)入职:结合不能草率,把好入职关 
(2)在职:合规之4平衡    
(3)离职:分手有讲究,锁好离职门

【参加对象】:企业家、人力资源总监、人力资源经理、财务经理
【参加时间】:2017年8月25日13:00
【地址】:上海市奉贤区金海公路3660号
【主办方】:上海**商务园、51社保

【活动流程】
13:00~13:30  签到
13:30~13:40  开场
13:40~14:40  主题一:企业成本精算的3大趋势
14:40~14:50  茶歇
14:50~15:00  抽奖
15:00~16:00  主题二:企业用工风险防控解读
16:00~16:10  合影
16:10~16:30  互动交流

讲师简介
洪广岫 
51社保网华东区高级社保顾问、资深社保专家


研究领域:劳动关系、劳动保障、成本优化、企业用工风险防控领域有深入的研究。
负责项目:51社保网华东区域O2O方案、灵活用工方案、人工成本优化等方案的设计;大型企业社保及劳动关系历史问题工作的项目专项负责人。
服务企业:亭东影业、美年大健康、学大教育等重要客户的人力资源整体解决方案的设计。


牟进涛
51社保网华东区域社保顾问、资深社保专家


研究领域:对企业用工成本和用工的风险防控有深入的研究。
负责项目:曾主导北上广深各大一线城市的市场开拓及团队搭建;51社保网华东区域薪水保方案的设计;大型企业社保及劳动关系历史问题工作的项目专项负责人。
服务企业:美菱、珀莱雅、美的集团等重要客户的人力资源整体解决方案设计。


【行车路线】
乘车指引:乘坐南桥18路、南五线万众路站下,步行200米
自驾路线:手机导航至**商务园


【报名方式】
请拟参加培训的企业或创业者于2017年8月24日前编辑短信:“0824”+“参加活动人员姓名”+“公司名称”+“职务”+“联系方式”至手机:18621702999或至邮箱service@51jindu.com即可。

(编辑:editor)

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